РЕШЕНИЕ от 10.07.2013 № 1230-III
О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 13.03.2013 № 1096-III «Об утверждении Положения о порядке формирования и ведения резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж»

В целях оптимизации деятельности по формированию и ведению резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж Воронежская городская Дума

1. Внести в приложение к решению Воронежской городской Думы от 13.03.2013 № 1096-III «Об утверждении Положения о порядке формирования и ведения резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж» следующие изменения:

1.1. По тексту приложения слово «конкурс» в соответствующем падеже заменить словами «конкурсный отбор» в соответствующем падеже.

1.2. Пункт 1.2 дополнить новым абзацем шестым следующего содержания:

«Сведения о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров, хранятся в электронном виде по форме согласно приложению № 1 к настоящему приложению и на бумажных носителях в управлении муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж.».

1.3. В абзаце первом пункта 2.2 слова «(далее – конкурс)» исключить.

1.4. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.3. Объявление о проведении конкурсного отбора публикуется в газете «Берег» и размещается на официальном сайте администрации городского округа город Воронеж в сети Интернет (www.voronezh-city.ru). В объявлении указываются квалификационные требования к участникам конкурсного отбора, перечень документов, место и время их приема, сроки представления документов, сроки проведения конкурсного отбора.

После объявления конкурсного отбора в резерв управленческих кадров лица, изъявившие желание участвовать в конкурсном отборе, представляют в Комиссию следующие документы:

- заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме согласно приложению № 2 к настоящему приложению;

- анкету с фотографией, в том числе и в электронном виде, по форме согласно приложению № 3 к настоящему приложению;

- подлинник и копию диплома о высшем профессиональном образовании с приложением. По желанию кандидата могут быть представлены подлинники и копии документов о дополнительном профессиональном образовании;

- подлинник и копию паспорта;

- копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке (для работающих);

- подлинники и копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

- проектное предложение кандидата по форме согласно приложению № 4 к настоящему приложению;

- рекомендацию-характеристику руководителя направляющего органа местного самоуправления городского округа город Воронеж, муниципального предприятия, муниципального учреждения, иной организации независимо от организационно-правовой формы по форме согласно приложению № 5 к настоящему приложению (за исключением кандидатов – самовыдвиженцев).

Копии представленных документов в присутствии кандидата сверяются с подлинниками представленных документов, после чего подлинники документов ему возвращаются.».

1.5. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

«3.4. Лица, включенные в резерв управленческих кадров, проходят целевую профессиональную подготовку в соответствии с индивидуальным планом подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров (далее – индивидуальный план).».

1.6. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

«3.5. Индивидуальный план составляется лицом, состоящим в резерве управленческих кадров, по форме согласно приложению № 6 к настоящему приложению и утверждается заместителем главы администрации – руководителем аппарата администрации городского округа город Воронеж.».

1.7. В пунктах 3.6, 3.7 слова «профессиональной подготовки» исключить.

1.8. Дополнить приложениями №№ 1-6 согласно приложению.

2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Воронежской городской Думы В.Ф.Ходырев

• Приложение