Коммуна. Развиваясь, двигаться вперёд

26.03.13

Михаил Хуторецкий - депутат Воронежской городской Думы по двухмандатному избирательному округу №18, председатель постоянной комиссии по образованию, культуре и социальной поддержке населения.

- Михаил Эликович, какие первоочередные задачи призвана решать постоянная комиссия по образованию, культуре и социальной поддержке населения?

- Сегодня перед постоянной комиссией стоит две первоочередные задачи: совершенствование условий обучения и доведение заработной платы педагогов до уровня средней заработной платы по экономике в регионе. Решение этих задач проходит в рамках регионального проекта модернизации образования, муниципальных целевых программ «Развитие образования городского округа город Воронеж на 2010 – 2014 годы» и «Развитие дошкольного образования городского округа город Воронеж на 2010 – 2014 годы».

- Какие приоритетные направления в работе комиссии были в 2012 году? Что было нового?

- Приоритетные направления работы комиссии в 2012 году были тесно связаны с решением уже озвученных ранее первоочередных задач. Сегодня в сфере образования происходят существенные изменения. Перед нами поставлены конкретные цели: повышение качества образования; ликвидация очередности в дошкольные образовательные учреждения; совершенствование системы работы с одаренными детьми; и, конечно, увеличение заработной платы педагогических работников образовательных учреждений. В 2012 году была продолжена реализация новых федеральных стандартов (ФГОС), в результате которой были созданы новые инновационные площадки для внедрения пилотных проектов в образовании. Сегодня в этот процесс вовлечены не только начальные классы школ, но и обучающиеся 5 – 9 классов. Учителя проходят переподготовку по внедрению ФГОС. Повышение качества образования происходит и за счет развития инфраструктуры школ – это и строительство пришкольных спортивных стадионов, модернизация школьных столовых, приобретение нового оборудования.

- Какое количество вопросов удалось рассмотреть в 2012 году на комиссии? Какие из вопросов были наиболее острыми?

- В 2012 году состоялось 15 заседаний постоянной комиссии, в ходе которых было рассмотрено 56 вопросов и проектов решений. Большая часть вопросов была связана с разработкой бюджета городского округа на 2013 год и корректировкой основных его показателей по 2012 году; с передачей в оперативное управление муниципального имущества учреждениям образования; с созданием новых учреждений культуры, дошкольного и общего образования. Наиболее острым были вопросы, связанные с увеличением заработной платы работников бюджетной сферы и созданием МБОУ СОШ №90.

- К реализации каких долгосрочных программ в сфере образования имеет отношение возглавляемая Вами комиссия? Что можете сказать о результатах этой работы?

- В данный момент на территории городского округа город Воронеж действует несколько долгосрочных муниципальных целевых программ. В сфере образования - «Развитие образования городского округа город Воронеж на 2010 – 2014 годы» и «Развитие дошкольного образования городского округа город Воронеж на 2010 – 2014 годы»; в культуре – долгосрочная муниципальная целевая программа «Сохранение и развитие культуры и искусства городского округа город Воронеж на 2011 – 2014 годы». Благодаря программе «Развитие образования городского округа город Воронеж на 2010 – 2014 годы», в прошедшем году была введена в эксплуатацию новая школа МБОУ СОШ №99 на 22 класса, расположенная в Северном микрорайоне. Основными результатами реализации муниципальной программы по дошкольному образованию в 2012 г. стало создание более 1000 дополнительных мест для детей в детских садах города за счет реорганизации учреждений и реконструкции существующих знаний. В рамках программы в сфере культуры был капитально отремонтирован фасад и крыша бывшего ДК Воронежского шинного завода, на базе которого было создано новое учреждение культуры (МБУК «Культурно-досуговый центр»). В состав муниципальных учреждений культуры вошел и «Культурно-досуговый центр «Северный» (бывший Офицерский клуб Военного городка «Северный» Воронежского гарнизона).

- В городе существует острая проблема дефицита мест в детских садах. Что делается для того, чтобы изменить ситуацию?

- Расширение сети муниципальных дошкольных учреждений в 2012 году произошло за счет принятия в муниципальную собственность ведомственных дошкольных учреждений. Министерством обороны РФ городу были переданы три детских сада, которые после проведения капитального ремонта и мероприятий по обеспечению пожарной безопасности откроют свои двери для новых воспитанников. В октябре 2012 года депутатами Воронежской городской Думы было принято решение о создании Временной комиссии по подготовке предложений по обеспечению жителей города детскими дошкольными учреждениями. Был разработан ряд мероприятий по снижению, а в последствии и ликвидации очередности в дошкольные учреждения. Эти мероприятия предусматривают не только возвращение в систему муниципального образования используемых не по назначению помещений, но и строительство новых детских садов с применением механизма государственно-частного партнерства. 6 марта 2013 года на публичных слушаниях администрации городского округа было рекомендовано принять разработанную программу «Развитие дошкольного образования городского округа город Воронеж на 2010-2019 годы». К концу 2014 года программа уже позволит ликвидировать существующий дефицит мест в детские сады.

- Непростой финансовый вопрос, связанный с оплатой труда работников образования и сотрудников детских дошкольных учреждений: удалось ли здесь улучшить ситуацию?

- В 2012 году средняя заработная плата педагогических работников общего образования должна была достигнуть уровня средней заработной платы по экономике в Воронежской области и составить 21 427 рублей. Не смотря на увеличение с 1 октября прошлого года фонда оплаты труда учреждений общего и дошкольного образования на шесть процентов, заработная плата учителя в городском округе пока не дотягивает до заявленного показателя. В 2013 году должна возрасти и средняя заработная плата труда педагогических работников дошкольных учреждений.

- Каким образом влияет на работу комиссии Ваше прямое взаимодействие с родителями школьников? Педагогическим сообществом?

- Например, проект решения городской Думы о создании муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средней общеобразовательной школы №90» является, как раз, результатом взаимодействия с родителями школьников. Совместными усилиями родителей, депутатов, входящих в состав постоянной комиссии, в систему муниципального образования было возвращено образовательное учреждение на 11 классов, ранее – гимназия филиала РГСУ в городе Воронежа. Таким образом, была сохранена возможность получения бесплатного общего образования для 275 детей. Постоянная комиссия тесно взаимодействует с педагогическим сообществом, как в лице коллективов учреждений образования, так и с Воронежским областным комитетом профсоюза работников народного образования и науки РФ. Представители профсоюза участвовали в разработке и обсуждении решения городской Думы о введении новой системы оплаты труда педагогических работников; о дополнительном материальном обеспечении неработающих пенсионеров, имеющих почетные звания.

- Расскажите о работе комиссии в части социальной поддержки населения.

- В комиссию часто поступают обращения, связанные с такими вопросами, как порядок получения и использования федерального и регионального материнского капитала; а также различных выплат при рождении или усыновлении ребенка; льготы, установленные для многодетных семей; участие граждан в программе обеспечения жильем молодых семей и др. В 2010 году постоянной комиссией было разработано решение «О дополнительном материальном обеспечении неработающих пенсионеров, имеющих почетное звание «Заслуженный учитель РФ», которое было одобрено депутатами городской Думы. В декабре 2012 года было принято новое решение о выплате дополнительного материального обеспечения неработающим пенсионерам городского округа, имеющим почетные звания Российской Федерации. Новым решением был расширен круг лиц, имеющих почётные звания РФ, которые получили право на данную меру социальной поддержки. Была увеличена сумма выплаты, а также установлены новые условия и порядок назначения дополнительного материального обеспечения. Данное решение вступило в силу с 1 января 2013 года.

- Поделитесь приоритетными направлениями работы комиссии в 2013 году.

- Приоритетные задачи для нашей комиссии в 2013 году остаются практически такими же, как и в 2012 году. Это можно объяснить тем фактом, что процесс модернизации и реформирования такой сферы жизни общества, как образование, занимает не один год.

Наталья Сергеева