СИТУАЦИЯ С ЗАРПЛАТОЙ УЧИТЕЛЕЙ НА КОНТРОЛЕ

28.09.11

Накануне Дня учителя, на Совете городской Думы депутаты заслушали информацию директора департамента образования о ситуации с заработной платой учителей после введения новой системы оплаты труда в соответствии с решением Воронежской городской Думы и повышением фонда оплаты труда на 30%.

Совет Думы провел председатель городского парламента Александр Шипулин. Депутаты утвердили перечень вопросов, которые будут рассмотрены на ближайшем заседании Думы. Оно состоится 6 октября в 10.00. Повестка дня насчитывает 24 вопроса. В их числе будет рассмотрена очередная корректировка городского бюджета, проекты инвестиционных программ МУП «Водоканал Воронежа» и ООО «ЛОС», изменения в Положение о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в городском округе город Воронеж, утвержден состав Правления муниципального Фонда поддержки малого предпринимательства, рассмотрены вопросы, касающиеся муниципальной собственности.

В ходе заседания Совета депутаты обсудили информацию о ситуации с заработной платой учителей. Директор департамента образования Константин Викторов сообщил, что в четвертом квартале текущего года среднемесячная зарплата учителя в городе Воронеже должна составить 15 783 рубля. Для достижения этого показателя для городского бюджета предусмотрены дополнительные субвенции в размере 53,747 млн. рублей. Еще 60,713 млн. рублей направлены на увеличение фонда оплаты труда учителей на 30% с 1 сентября текущего года. В результате фонд оплаты труда с начислениями увеличен на 114,46 млн. рублей.

Константин Викторов также сообщил, что в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников городских общеобразовательных учреждений, утвержденных решением городской Думы в сентябре текущего года, 121 учебное заведение из 122 перешли с 1 сентября 2011 года на штатно-окладную методику расчета заработной платы. Лицей №2 на данную систему по решению педагогического коллектива перейдет с ноября 2011 года.

Согласно принятой методике, зарплата учителей рассчитывается с учетом следующих параметров: оклада по профессионально-квалификационной группе, коэффициента квалификации, коэффициента специфики работы, фактической учебной нагрузки в неделю, нормы часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы, а также коэффициента, учитывающего особенности обучения предметам. Предусмотрены выплаты компенсационного характера. Кроме того, в соответствии с нормативными актами самих учебных заведений, в пределах фонда оплаты труда могут производиться выплаты стимулирующего характера.

Депутат от двухмандатного округа №7, заместитель председателя постоянной комиссии по образованию, культуре и социальной поддержке населения, директор школы № 14 Неллина Новокшенова так прокомментировала ситуацию с зарплатой педагогов: «Стоит подчеркнуть, что речь идет не о том, что все учителя получат 30 % надбавки к зарплате, а о повышении на 30 % фонда оплаты труда. Другими словами, все школы получат 30-процентную надбавку к своему фонду. И, хотя учителя еще не получили зарплату за сентябрь, тем не менее, во всех школах повышение прошло. Другое дело, что оно неоднозначно и неравнозначно, потому что школы неравнозначны. И разброс теперь такой, что за сентябрь учителя получат зарплату в размере от 10-ти тысяч до 22-х тысяч — в разных школах по-разному. Дело в том, что у нас подушевое финансирование. И если школа маленькая, где обучается 300 человек и меньше, конечно, там и фонд оплаты труда значительно меньше. А распределение зависит только от фонда оплаты труда, и фонд оплаты труда делится на две части: базовую, которая составляет в среднем 70%, и стимулирующую. Она составляет 30%. Базовая часть распределяется по определенным параметрам, а стимулирующая часть — это доплата за интенсивность и высокие результаты работы, за стаж, выслугу лет и др. Сегодня стимулирующая часть фонда оплаты позволяет делать доплаты. Хотя в разных школах, еще раз подчеркну, эти доплаты разные. Но я думаю, что к концу декабря мы достигнем среднего показателя по заработной плате в 15 тысяч 738 рублей. Сегодня мы практически все перешли на штатно-окладную систему оплаты труда, и если сравнивать с прошлой системой оплаты труда, когда во главу угла ставилась наполняемость класса, то, конечно, учитель терял в заработной плате. Там, где в классах было по 30-32 человека, ставка была высокой, а где менее 20 учащихся, - мизерной. Сегодня, благодаря изменению системы оплаты труда, эта ситуация выравнивается».

По данным, приведенным Константином Викторовым, самые низкие зарплаты сегодня у педагогов средних школ №№27, 45, 11, а в числе лидеров по размерам зарплаты вошли средняя школа №88, школа №7 села Таврово, гимназия №6. Но, как заверил парламентариев директор департамента образования, «средняя температура» по зарплатам педагогам должна повыситься к 1 января 2012 года и составлять, как уже было сказано выше, 15 783 рубля.

Александр Шипулин задал руководителю департамента вопрос о том, будет ли произведено 30% увеличение фонда оплаты труда работников дошкольных учреждений. Константин Викторов ответил, что в настоящее время городская администрация прорабатывает этот актуальный для воспитателей вопрос.

Информационно-аналитическое управление Воронежской городской Думы